bonjour,

je suis dans une entreprise de pompes funèbres dans la quelle je suis tenu de tenir des semaines d'astreinte qui ne sont pas rémunérer.

suite à la consultation de la convention collective je vois que les nuits d'astreinte doivent être compenser par un repos ou payer a 1/10 de l'évaluation forfaitaire mensuelle fixée par la sécurité sociale.

mais quoi tout cela correspond ????
et pouvez vous me renseigné sur le paiement des astreintes

Merci

Bonjour,

Pour les astreintes, c'est un peu la jungle !! l'évaluation de la sécu j'ai cherché partout pour l'avoir !!! de toutes façons selon notre comptable c'est une misère !!!

Chaque entreprise applique sa règle. En ce qui nous concerne par ex c'est 60 euros par semaine.

pardon d'être curieux mais c'est 60 euros brut ou net

en tout cas merci de ta réponse florent-060

et si d'autre personne peuvent me renseigner ca serait sympa et ca me permettrais de pouvoir négocier

60 euros brut bien sûr

a2md a écrit:bonjour,

je suis dans une entreprise de pompes funèbres dans la quelle je suis tenu de tenir des semaines d'astreinte qui ne sont pas rémunérer.

suite à la consultation de la convention collective je vois que les nuits d'astreinte doivent être compenser par un repos ou payer a 1/10 de l'évaluation forfaitaire mensuelle fixée par la sécurité sociale.

mais quoi tout cela correspond ????
et pouvez vous me renseigné sur le paiement des astreintes

Merci

Je pense que le meilleur moyen est d'en parler directement avec le comptable, c'est lui le mieux placé pour parler salaire, prime et autres.

Je sais aussi que j'ai déjà vu un lien pour la Convention Collective, mais je n'arrive pas à le retrouver dans la partie "droit social"...