Bonjour,
Mon ex patronne me tacle régulièrement sur ma tenue vestimentaire, lorsque mon pull n'est pas moche ce sont mes chaussures qui ne seraient pas assez féminines et me donneraient une démarche de déménageur, quand mes boucles d'oreilles ne sont pas trop voyantes elle me balance qu'on aurait vu mon string il y a 3 mois un jour où je me serais baissée pour ramasser une gerbe.
Je n'en peux plus, ma collègue se balade toute la journée en chemisier transparent soutien-gorge noir, talons aiguilles et jupe courte léopard, certains porteurs ont une hygiène tellement douteuse que les familles m'ont fait la réflexion qu'il faudrait imposer la douche à nos employés, mon patron se balade en short de surfeur dans le magasin, mon ex patronne en tongues, le père en bleu de travail braguette ouverte mais moi on me sort que je suis trop la mode pour un funérarium.
Notons que mon pull était un col bénitier sur tee-shirt manche courte col rond beige pantalon assorti, absolument aucun décolleté.
Pour mon string, ma patronne m'a sorti qu'elle allait être obligée de m'imposer une blouse, notons que mes pantalons sont pourtant des pantalons de tailleurs taille normale et que je ne vois pas en quel honneur on m'interdirait de porter un string.
Le patron lui, m'a juste dit que c'était arrivé une fois et qu'il fallait juste que je fasse attention en me baissant, n'importe qui reconnaitra que quand on se baisse les fesses en l'air, il est fort probable que le pantalon descende un peu.
Bon tout ça pour demander, a t'on le droit de tacler la tenue vestimentaire d'un employé sous prétexte qu'on aime pas ce style, ma tenue n'étant absolument pas déplacée (tailleur beige marron ou noir, pas de décolleté, pas de jupe, pas de débardeur ni de pantalon taille basse), a t'on le droit de m'interdire de porter un pull sous prétexte qu'elle le trouve moche et de string parce que c'est trop fashion???
Merci par avance...