Bonsoir,

Je me demandais si cela est déjà arrivé à certains d'entre de faire une semaine d'essai avant d'être pris pour un poste?
Si oui sur quoi avez vous été évalué?
Si non à votre avis sur quoi peut ont évaluer une personne sur un poste de conseiller funéraire en une semaine?

Tant qu'elle est payée ...

Bonjour,

J'ai fait 15 jours d'essais dans la première entreprise de pompes funèbres ou j'ai travaillé, mais c'était d'une pour voir mes capacités d'adaptation et de deux pour savoir si moi même j'accrocherais avec le métier, je n'étais pas assistant funéraire à cet époque.

Dans le cadre d'un poste d'assistant funéraire, tu peut être évalué sur ta façon d'aborder les familles, tes capacités d'organisation, ta présentation, ton accueil ......

Ca c'est les grandes lignes, mais peut être qu'un gérant de pf te le diras mieux que moi.

Il suffit, pour le poste de conseiller funéraire, de voir la personne avec une famille pour se faire une idée, car entre la théorie des cours et le désarroi, l'agressivité ou tout autre resssenti d'une famille dans la réalité, il y a un fossé à franchir, et en une semaine, logiquement, tu devrais te trouver aux prises avec une famille endeuillée.
Je pense donc que c'est la chose qui importe à ton futur employeur.

Oui en effet c'était bien ça il voulait voir l'aspect administratif mais surtout voir comment je réagissais (ainsi que les autres candidats ayant fait une semaine d'essai) face à une famille

Oui là en l'occurence c'était payé